- Дата и час: 14 Дек 2024, 09:53 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
Bolni4en list
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
|
2 мнения
• Страница 1 от 1
Bolni4en list
от a_kostadinov » 09 Окт 2006, 13:17
Kolegi, ne se zanimavam s trudovo i osiguritelno pravo. Zatova imam edin vapros. Na rabotnika X mu e prekraten trudovia dogovor. Mesec i polovina po-kasno toj vzima bolni4en list i go nosi pri staria si rabotodatel, za da si polu4i parite ot NOI 4rez nego. Pravilno li e tova i ako da, molia poso4ete normativen akt za pove4e informacia.
- a_kostadinov
- Младши потребител
- Мнения: 39
- Регистриран на: 04 Окт 2005, 09:21
re
от ivan_p » 09 Окт 2006, 16:36
Чл. 42, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване гласи:
(Изм. - ДВ, бр. 64 от 2000 г., изм. - ДВ, бр. 1 от 2002 г., в сила от 01.01.2002 г.) Когато временната неработоспособност поради общо заболяване, трудова злополука или професионална болест е настъпила до 2 месеца от прекратяването на трудовия договор или осигуряването, паричното обезщетение се изплаща за срока на неработоспособността, но за не повече от 75 календарни дни. В тези случаи паричното обезщетение не се изплаща на лица, които получават пенсия или обезщетение за оставане без работа, изплащано по Кодекса на труда, Закона за държавния служител и Закона за висшето образование.
(Изм. - ДВ, бр. 64 от 2000 г., изм. - ДВ, бр. 1 от 2002 г., в сила от 01.01.2002 г.) Когато временната неработоспособност поради общо заболяване, трудова злополука или професионална болест е настъпила до 2 месеца от прекратяването на трудовия договор или осигуряването, паричното обезщетение се изплаща за срока на неработоспособността, но за не повече от 75 календарни дни. В тези случаи паричното обезщетение не се изплаща на лица, които получават пенсия или обезщетение за оставане без работа, изплащано по Кодекса на труда, Закона за държавния служител и Закона за висшето образование.
- ivan_p
- Нов потребител
- Мнения: 9
- Регистриран на: 02 Авг 2006, 17:03
2 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 12 госта