6 заплати при пенсиониране и уволнение на държ. сл.

Държавен служител, придобил право на пенсия и работил повече от 10 г. в едно ведомство, може ли да получи 6 заплати обезщетение по чл. 106, ал. 3 от ЗДСл в случай, че работодалят прекрати служебното му правоотношение с уволнение? Приложим ли е чл. 222, ал. 3 от КТ по аналогия, според който обезщетението е независимо от основанието?