forum.lex.bg

Здравейте! Първо искам да кажа, че не съм юрист и моля да ме извините ако не използвам точнната правна терминология. Отказан ми бе отпуск по чл.. 169, ал. 1 от КТ. Устно! Предполагам, че този отказ ще бъде офциализиран и писмено в близките един два дни, но към вчерашна дата, когато беше последния срок за подаване на заявление за отпуск. Подадох заявление за разрешение за отпуск по чл.. 169, ал. 1 от КТ, придружено от уверение от съответното учебно заведение на 11.09.2018 г. В самото уверение е отбелязан с дати периодът, през който ще се провеждат очнните занятия - 22.10.2018 г. - 10.11.2018 г. С настъпване на седем дневният срок за подаване на заявление за отпуск отидох да попитам лично, тъй като явно 1 месец не е достатъчен да се попълни едно квадратче в заявлението ми (да или не). Отговорът беше да си пусна неплатен отпуск, т. е. Не. Понеже много колеги учат в различни учебни заведения и им е разрешен такъв отпуск, считам, че към мен се проявява някакво лично негативно отношение. Още повече, че специалността която ще изучавам е пряко свързана с работата ми ?!. В тази връзка, предвижда ли законът някаква защита от подобно лично отношение или дискриминация? Трябва ли работодателят да изложи мотиви в становището си "Не" на заявлението за отпуск по чл. 169, ал. 1 от КТ? Има ли законов срок, в който работодателят трябва да се произнесе по заявлението или може да те размотава както си иска? Благодаря предварително