plashtat li se osigurovki?

[law]

Kolegi, kajete mi, plashtat li se osigurovki dokato advokat e v otpusk po maichinstvo?
Ako se plashtat, ne vijdam nikakav smisal v tova maichinstvo, tuj kato to e po-malko ot osigurovkite sigurno?

[Anita_79]

майчинството е 90% от работната заплата на която се осигуряваш /за адвокат мин. 200 лв. т.е.180 лв./ за 45 дни преди раждането и 135 след него, а до навършване на 2 год. възраст на детето е минималната работна заплата за страната. За осигуровки - плащат се, но се изчисляват по друг начин и са по-малки сумите.

[еее]

Браво Анитке, правилен отговор, зададоха въпрос и по твоята специалност.

[лунатик]

Осигурителни вноски има за 175-те дена отпуск за бременност и раждане и са в размер на 19,5%. /здравните са отделно/. След тези 175 дни по времето на платения отпуск за отглеждане на малко дете има само здравни осигуровки.
Това беше за трудовите договори, но мисля, че важи и за самоосигуряващите се, ако са имали други 6 месеца осигурителен стаж за всички осигурителни рискове. Ако стажа е само като самоосигуряващи се, май няма да имат право на тези "екстри", ако не са допълнително осигурени и по условията на чл. 4 ал.4 КСО. Това е видно от "прочита" на следните текстове:

чл.4 ал.3 КСО: Задължително осигурени за инвалидност поради общо заболяване за старост и за смърт са:
1. лицата, регистрирани като упражняващи свободна професия и/или занаятчийска дейност;
-----------
Чл. 13. КСО:
(1) Осигурените за инвалидност поради общо заболяване, за старост и за смърт имат право на:
1. пенсия за инвалидност поради общо заболяване;
2. пенсия за осигурителен стаж и възраст;
3. парични помощи за помощно-технически средства, свързани с увреждането.
(2) (Изм. - ДВ, бр. 1 от 2002 г.) При смърт на осигуреното лице съпругът (съпругата), децата и родителите имат право на еднократна помощ в общ размер две минимални работни заплати и на наследствена пенсия.
--------
№ 91-01-209 от 9.08.2004 г. относно изплащане на парични обезщетения за бременност и раждане и за отглеждане на малко дете след промените в КСО (обн., ДВ, бр. 112 от 23.12.2003 г. и ДВ, бр. 69 от 6.08.2004 г.):

"......В осигурителния стаж, необходим за придобиване право на парично обезщетение при бременност и раждане и при отглеждане на малко дете, не се включва:
- зачетеният осигурителен стаж по реда на чл. 9, ал. 1, т. 1 - за лицата по чл. 4, ал. 2, задължително осигурени за инвалидност, старост и смърт и за трудова злополука и професионална болест като наети на работа при един или повече работодатели за не повече от 5 работни дни или 40 часа през календарния месец;
- зачетеният осигурителен стаж по реда на чл. 9, ал. 1, т. 2 - за лицата по чл. 4, ал. 3, т. т. 5 и 6, задължително осигурени за инвалидност поради общо заболяване, за старост и за смърт като работещи без трудово правоотношение;
- зачетеният осигурителен стаж по реда на чл. 9, ал. 1, т. 4 - за лицата по чл. 4, ал. 3, задължително осигурени за инвалидност поради общо заболяване, за старост и за смърт, регистрирани като упражняващи свободна професия и/или занаятчийска дейност, упражняващи трудова дейност като еднолични търговци, собственици или съдружници в търговски дружества, и регистрирани земеделски производители и тютюнопроизводители......."
-----------
Та извода е, че самоосигуряващите трябва да са изпълнили и изискванията на ал.4 от чл.4 КСО:
(4) (Изм. - ДВ, бр. 64 от 2000 г., доп., бр. 1 от 2002 г.) Лицата по ал. 3, т. 1, 2 и 4 по свой избор могат да се осигуряват и за всички осигурени социални рискове без трудова злополука и професионална болест и безработица.
--------
Иначе ще се разминат и с майчинство , и с платен отпуск за отглеждане на дете.

[law]

mnogo blagodaria!