отказано право на дистанционна работа

[ypetya]

Здравейте, пиша ви по следният казус: работя на трудов договор по БГ законодателство. Фирмата е ЕООД, част от голяма френска корпорация.Работя на тр. договор с клауза за право на дистанционна работа, определен брой дни от седмицата, като дните се заявяват предваиртелно и се одобряват от управителя.След 1 година управителя ми отказва право на работа от вкъщи с мотив, че позицията не предполага дистанционна работа.
Как мога да защитя правата си, и какви са последствията за работодателя? Благодаря предварително!

[ypetya]

Добавям , че договора не е променян или преподписван с нова клауза, отказа е чрез имейл без юридическа стойност.Благодаря!

[berto]

Сезирайте инспекцията по труда.

[chadel]

Никак! Щом дните се одобряват от управителя, той не е длъжен да Ви разрешава ползване на дни за дистанционна работа. Нищо не може да направите по въпроса.

[ypetya]

т.е да разбирам, че правото на хоум офис се решава едностранно от управителя, така ли?

[guest1]

т.е да разбирам, че правото на хоум офис се решава едностранно от управителя, така ли?

Така излиза, че е постановката в ТД.

Описаната ситуация прилича на „хибридна работа“, а не на чист „home office“!

[ypetya]

да, хибриден модел е, грешката е моя

[guest1]

да, хибриден модел е, грешката е моя

Това е подробност, основното е друго

дните се заявяват предварително и се одобряват от управителя.

Говорите за право, но наличието на права не гарантира 100% прилагане.

[ypetya]

Благодаря, бяхте изчерпателен..